Description du poste :
Missions du poste :
- Exercer ses compétences dans le cadre d'une délégation
- Être garant du protocole médical
- Être le référent en cas de blessure ou d'urgence
- Former et informer l'équipe sur les sujets de sa compétence paramédicale
- Assurer le suivi de la pharmacie
- Collaborer avec le médecin d'établissement (protocoles, suivi des enfants et des vaccins)
- Assurer une mission de prévention en identifiant les enfants ou les familles et en prenant les mesure adaptées. Collaborer avec l'équipe lors d'accueil d'enfant porteur de handicap
- Participer à la mise en place des modalités d'administration des médicaments dans la structure. Assurer la vérification des médicaments à administrer par le personnel autorisé
- Mettre en place et contrôler les procédures légales en matière d'hygiène et de diététique
- Accompagner les enfants au cours de leur séjour (suivi des enfants, proposer et animer des ateliers d'éveils)
- Assurer le lien avec les familles
- Être garant du projet pédagogique auprès de l'équipe
- Accueillir des stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et l'équipe pédagogique
Horaires : Temps partiel - 10H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 825.0 Euros à 826.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Missions du poste :
- Exercer ses compétences dans le cadre d'une délégation
- Être garant du protocole médical
- Être le référent en cas de blessure ou d'urgence
- Former et informer l'équipe sur les sujets de sa compétence paramédicale
- Assurer le suivi de la pharmacie
- Collaborer avec le médecin d'établissement (protocoles, suivi des enfants et des vaccins)
- Assurer une mission de prévention en identifiant les enfants ou les familles et en prenant les mesure adaptées. Collaborer avec l'équipe lors d'accueil d'enfant porteur de handicap
- Participer à la mise en place des modalités d'administration des médicaments dans la structure. Assurer la vérification des médicaments à administrer par le personnel autorisé
- Mettre en place et contrôler les procédures légales en matière d'hygiène et de diététique
- Accompagner les enfants au cours de leur séjour (suivi des enfants, proposer et animer des ateliers d'éveils)
- Assurer le lien avec les familles
- Être garant du projet pédagogique auprès de l'équipe
- Accueillir des stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et l'équipe pédagogique
Horaires : Temps partiel - 10H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 825.0 Euros à 826.0 Euros sur 12.0 mois