Description du poste :
Venez rencontrer des employeurs dans un cadre sportif, afin de postuler à un emploi autrement le mardi 16 Juin 2026.
Nous recherchons des Gestionnaires de patrimoine et de proximité 2 (H/F) - en CDI.
Rattaché-e au Directeur de l'agence, vous aurez pour principales missions :
- La surveillance et le contrôle de la maintenance des logements sociaux de votre périmètre ;
- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des locataires en cas de besoin d'informations et/ou de réclamations ;
- Être l'intermédiaire entre les locataires et l'agence ;
- Être garant-e du climat social inter-locataires au sein des résidences de votre périmètre ;
- La gestion des contrats d'entretien (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.) ;
Votre profil :
- Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac / Bac +2 dans l'immobilier ou la technique du bâtiment ;
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de patrimoine ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion (IKOS) ;
- Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens du service aux client-e-s ;
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'état du bâti - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et accueillant - Souhaité
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1955.0 Euros à 1956.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Venez rencontrer des employeurs dans un cadre sportif, afin de postuler à un emploi autrement le mardi 16 Juin 2026.
Nous recherchons des Gestionnaires de patrimoine et de proximité 2 (H/F) - en CDI.
Rattaché-e au Directeur de l'agence, vous aurez pour principales missions :
- La surveillance et le contrôle de la maintenance des logements sociaux de votre périmètre ;
- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des locataires en cas de besoin d'informations et/ou de réclamations ;
- Être l'intermédiaire entre les locataires et l'agence ;
- Être garant-e du climat social inter-locataires au sein des résidences de votre périmètre ;
- La gestion des contrats d'entretien (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.) ;
Votre profil :
- Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac / Bac +2 dans l'immobilier ou la technique du bâtiment ;
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de patrimoine ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion (IKOS) ;
- Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens du service aux client-e-s ;
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'état du bâti - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et accueillant - Souhaité
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1955.0 Euros à 1956.0 Euros sur 12 mois