Description du poste :
Dans le cadre de la mise en ?uvre du projet d'établissement et d'administration, le CCAS s'inscrit dans une dynamique de changement visant à améliorer les process et les organisations. Cette démarche vise à adapter durablement les pratiques et les modes de fonctionnement afin de répondre aux enjeux actuels du service public. Cela conduit à interroger les modèles et à rechercher des pistes d'amélioration et d'optimisation, notamment par la réalisation d'études organisationnelles visant à améliorer l'efficacité, la qualité d'accueil et de service et l'optimisation des ressources.
Nous recherchons un conseiller en organisation en Contrat de Projet. Cet emploi est rattaché à la Direction générale adjointe Ressources pour un pilotage transversal des projets et études.
Vos missions :
Réalisation de 2 études organisationnelles :
o une première visant, à partir d'un diagnostic des fonctions support et du partage de leurs activités avec les directions opérationnelles, à l'identification des leviers organisationnels à mettre ?uvre pour clarifier et améliorer l'efficacité de l'organisation entre ces fonctions ;
o une seconde visant à réinterroger les missions relevant des établissements médico-sociaux et la répartition des missions entre ces établissements et le siège du CCAS permettant de disposer de plus d'ingénierie sur les projets transversaux ;
Refonte des processus et autres documents source (procédures, fiches de poste.) suite aux études organisationnelles réalisées ;
Contribution aux actions visant à l'accompagnement du changement et au développement de la culture managériale.
Vos compétences :
Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine des RH, du management de projet ou management des organisations
Expérience similaire de 1 à 3 ans, de préférence dans la fonction publique territoriale
Maîtrise des techniques de recueil des informations, d'analyse des données
Maîtrise des méthodes d'analyse du travail, des organisations, des compétences et de conduite de projet
Maîtrise des techniques d'intelligence collective et des techniques de créativité
Type d'emploi :
Temps plein (40h), Contrat de Projet de 1 an
Cadre d'emploi des attachés territoriaux de la fonction publique territoriale
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
Rémunération à partir de 1944,55 euros brut/mois à temps plein sur la base de la grille indiciaire des Attachés Territoriaux
Prime mensuelle : 720 ? (AG4)
Prime annuelle sous condition
RTT
Participation employeur aux mutuelles santé « labélisées »
Tickets restaurants
Télétravail
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus - Exigé
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2683.0 Euros sur 12.0 mois Primes CIA + PIC