Description du poste :
Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur ferroviaire, de chefs d'équipe et chefs de chantier H/F.
Vos missions :
- Préparer et organiser les chantiers (reconnaissance terrain, analyse des plans, besoins matériels et humains) ;
- Encadrer et superviser les équipes travaux ;
- Suivre l'avancement du chantier ;
- Contrôler la qualité ;
- Veillez au respect des consignes de sécurité ;
- Gérer la relation avec les clients et/ou les représentants SNCF.
Votre profil :
- Formation Bac à Bac+2/3 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent ;
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur des chantiers ferroviaires (idéalement avec connaissance du domaine ferroviaire) ;
- Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aptitude à lire les plans ;
- Permis B obligatoire - mobilité régionale requise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) - Souhaité
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Souhaité
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) - Souhaité
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier - Souhaité
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études - Souhaité
- Prendre une décision et l'expliquer - Souhaité
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier - Souhaité
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois

