Référent technique H/F en micro crèche - BABY EVEIL (H/F)

Description du poste :

Vous avez l'âme d'une manager et le c?ur d'une éducatrice ? Chez Baby Éveil, nous cherchons notre futur.e Référent.e Technique pour piloter notre micro-crèche à Montpellier. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé.

Vos missions:

1 Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Créer un environnement sécurisant pour les enfants (participer à l'aménagement des espaces, au choix du matériel pédagogique).
Assurer le lien avec les parents : écoute, échanges, organisation de temps d'échange (réunions, outils de communication); être un interlocuteur privilégié pour les parents;
Offrir un soutien aux parents et encourager leur participation à la vie de la structure;
Veiller au bien-être de chaque enfant : hygiène, autonomie, repérage des besoins individuels;

2 Management d'équipe et coordination
Animer et encadrer une équipe de trois professionnel.le.s: transmettre votre expertise, organisation et pilotage du travail d'équipe, définition des différents postes de travail, gestion des conflits;
Organiser le travail : plannings, réunions, gestion des absences, intégration des nouveaux collaborateurs.
Garantir la qualité éducative : encadrement et formation des équipes pour la mise en ?uvre du projet pédagogique, évaluation des pratiques.

3 Gestion administrative et technique de la structure
Piloter les aspects logistiques : commandes (traiteur, matériel), gestion des budgets, suivi des stocks.
Assurer le bon fonctionnement de votre structure : appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé, accueil occasionnel;
Organiser des événements : interventions extérieures, temps festifs pour les familles.

4 Projet pédagogique et innovation
Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable.
Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes.

Le profil que nous recherchons:
Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants
Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE. Compétences clés :
Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles).
Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité.
Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante.
Adhésion à nos valeurs : envie de travailler dans un cadre humain et engagé.



Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

• Etapes du développement de l'enfant - Souhaité
• Gestion de groupe d'enfants - Souhaité
• Psychologie de l'enfant - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
• Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
• Développer un projet pédagogique - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes - Souhaité
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance - Souhaité
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité

Qualités professionnelles