Description du poste :
Membre investi de l'équipe permanente, vous aurez pour mission le pilotage du Centre de loisirs PePs durant les vacances scolaires, et coordonnerez l'aide aux devoirs, soit :
- Management et coordination d'équipe
Coordination et garantir la qualité des activités proposées,
Recrutement, tutorat et formation en interne de l'équipe d'animation,
Responsabilité paye (déclarations congés, nouveaux employés, OPCO, accident du travail...),
Organisation des activités de l'association (menée et participation aux réunions d'équipes, plannings et répartition des équipes...).
- Responsabilité administrative
Élaboration, mise en ?uvre et évaluation du Projet pédagogique,
Garantir la sécurité réglementaire et sécuritaire des publics et des équipes,
Relations avec les administrations (CAF, Municipalités, DDCS...),
Déclarations administratives (TAM, Chorus, VACAF...)
Suivi et gestion du budget pédagogique,
Gestion des dossiers administratifs de l'équipe.
- Pilotage de projet
Impulsion d' une dynamique d'Éducation Populaire dans les projets d'activités et les actions,
Accueil et renseignement du public,
Développement du partenariat, promotion de l'activité,
Mise à jour du site, des réseaux sociaux et affichage extérieur.
Profil : Diplômé direction ACM (BPJEPS UC Direction ou Licence 3+BAFD),
Expériences dans un poste en direction d'un ALSH associatif,
Qualités d'organisation et de rigueur, adaptabilité et réactivité,
Esprit d'initiative et autonomie, ouverture d'esprit,
Aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique
Possibilité de déplacements, le véhicule est un +
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération CDD Smic 12 mois à visée CDI selon la Convention Collective