Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur du secteur autisme, le (la) psychologue de la MAS La Châtaigneraie et du FAM La Croix Blanche accueillant respectivement 10 résidents au FAM et 24 résidents à la MAS assure l'accompagnement des personnes accueillies dans leur vie quotidienne.

Vous assurerez :
- l'évaluation et la réalisation des bilans psychologiques
- la conception et la mise en ?uvre des actions préventives et/ou curatives
- la collaboration avec l'équipe et les partenaires médico-sociaux

Les compétences requises pour ce poste sont :
- une connaissance maîtrisée des TBD dont TSA en particulier
- une connaissance de la psychologie clinique, psychopathologie et des sciences du comportement , en particulier sur le public accueilli par la
structure.

PROFIL :
Diplôme Master 2 en psychologie
D.U. Autisme minima


APTITUDES :
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Secret professionnel
- Capacité à créer une relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage, ainsi qu'avec les professionnels
- Adaptabilité, méthode et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques


Rémunération Cadre de classe III, niveau I avec reprise d'ancienneté selon CC66
?uvres sociales
Mutuelle d'entreprise
Régime de prévoyance
Annualisation du temps de travail


CV & lettre de motivation à adresser à :
M ANDOLO René,
Directeur de transition
FAM, la Croix Blanche,
15 route les Marchais 16190 MONTMOREAU

candidatures-apec@apeccharente.asso.fr

***Date limite de candidature : 31/05/2026***

Horaires : 35H/semaine
Horaires annuels

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon CC66 + reprise d'ancienneté