Description du poste :
MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Chef de service éducatif, vous aurez la responsabilité de l'accompagnement de jeunes âgés de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés durant les nuits.
Vous devrez assurer la sécurité physique et affective des résidents ainsi que la sécurité des locaux.
Rémunération selon la CC66
?uvres sociales
Mutuelle d'entreprise
Régime de prévoyance
Majoration travail de nuit
Annualisation du temps de travail
Travail en semaine, le week-end et jours fériés
Congés payés + Congés trimestriels
PROFIL
Formation surveillant de nuit souhaitée.
Poste également ouvert aux titulaires d'un DE AS, AMP ou AES
Expérience souhaitée dans le travail de nuit en milieu institutionnel ou hospitalier, ainsi que dans l'accompagnement en établissement médico-social de publics présentant des handicaps similaires.
APTITUDES
Rigueur, écoute, disponibilité, autonomie.
Capacité de travail seul et en équipe
Sens des responsabilités
CV & lettre de motivation à adresser à :
M. LEGEAY Patrick - Directeur du Pôle Inclusif
6 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU
candidatures-apec@apeccharente.asso.fr
*** Poste à pourvoir en CDI temps plein dès que possible ! ***
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- écoute, sens de l'observation - Exigé
- Capacité de travail seul et en équipe - Exigé
- polyvalence, adaptabilité, autonomie - Exigé
- patience - Exigé
- Sens des responsabilités - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CC66