Description du poste :
En étroite collaboration avec le Responsable Départemental (RD) auquel il est rattaché, l'agent d'entretien et de maintenance veille au bon fonctionnement des aires d'accueil des gens du voyage sur lesquelles il est affecté. Il se conforme aux directives de son Responsable Départemental. Il peut être rattaché à une seule aire ou à plusieurs aires d'accueil sur un secteur géographique déterminé. Il applique les procédures internes à l'entreprise prévue dans chaque domaine d'activités.
Le poste se décompose comme suit :
Missions en communication :
- Conseiller, orienter les gens du voyage vers le droit commun,
- Veiller à l'application du règlement intérieur sur l'aire par les occupants ;
- Assurer un rôle de médiation sur le terrain en cas de conflits avec ou entre les occupants du site ;
- Assurer un reporting permanent à son responsable, en cas de dysfonctionnement sur une aire d'accueil
Missions de l'activité d'entretien :
- L'agent est responsable du matériel qu'il à en charge ;
- Il portera ses équipements de protection individuelle et respectera les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise.
- Assurer tous les travaux et entretien prévus ;
- Entretien des sanitaires et les parties communes de l'aire d'accueil dans le respect des normes d'hygiène ;
- Entretien des espaces verts de l'aire d'accueil (tonte du gazon, des merlons, arrosage et nettoyage des espaces verts ;
- Gérer la collecte des déchets en collaboration avec les services techniques de la collectivité ;
- Balayer et nettoyer les voies internes de manière régulière ;
- Etablir des comptes rendus d'activité réguliers à son responsable.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois