Description du poste :
Adjoint(e) de Direction - IME / UEMA (CDI - Temps plein - CCN 51)
L'établissement René ZAZZO recrute un(e) Adjoint(e) de Direction pour son IME et son UEMA. Sous l'autorité de la Directrice adjointe d'établissement, vous contribuez au pilotage global du dispositif et au management des équipes, en soutenant une dynamique professionnelle engagée auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap.
Missions principales
- Participation active au pilotage opérationnel de l'IME aux côtés de la direction
- Management de proximité et structuration des pratiques professionnelles
- Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (éducative, pédagogique, paramédicale)
- Contribution à la qualité des projets personnalisés d'accompagnement
- Soutien à la montée en compétences des professionnels
- Participation au développement d'une culture institutionnelle bienveillante, inclusive et sécurisante pour les jeunes accueillis
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l'encadrement en établissement médico social
- Connaissance du public accueilli en IME : déficiences intellectuelles, troubles associés, développement de l'autonomie
- Maîtrise des approches éducatives, pédagogiques et thérapeutiques adaptées
- Capacité à travailler dans un contexte d'évolution, d'innovation et de structuration
- Organisation, rigueur, sens du collectif et posture managériale bienveillante
- Formation CAREFUIS ou équivalent
Avantages
- Séances d'analyse des pratiques professionnelles dans tous nos établissements
- Budget formation doublé pour favoriser la montée en compétences
- Mobilité interne possible au sein de notre réseau d'établissements
- Prime conventionnelle annuelle
- Possibilité d'ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise et d'alimenter un Compte Épargne Temps
- Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, voyages
Politique RH engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 51 et expérience
Description du poste :
Adjoint(e) de Direction - IME / UEMA (CDI - Temps plein - CCN 51)
L'établissement René ZAZZO recrute un(e) Adjoint(e) de Direction pour son IME et son UEMA. Sous l'autorité de la Directrice adjointe d'établissement, vous contribuez au pilotage global du dispositif et au management des équipes, en soutenant une dynamique professionnelle engagée auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap.
Missions principales
- Participation active au pilotage opérationnel de l'IME aux côtés de la direction
- Management de proximité et structuration des pratiques professionnelles
- Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (éducative, pédagogique, paramédicale)
- Contribution à la qualité des projets personnalisés d'accompagnement
- Soutien à la montée en compétences des professionnels
- Participation au développement d'une culture institutionnelle bienveillante, inclusive et sécurisante pour les jeunes accueillis
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l'encadrement en établissement médico social
- Connaissance du public accueilli en IME : déficiences intellectuelles, troubles associés, développement de l'autonomie
- Maîtrise des approches éducatives, pédagogiques et thérapeutiques adaptées
- Capacité à travailler dans un contexte d'évolution, d'innovation et de structuration
- Organisation, rigueur, sens du collectif et posture managériale bienveillante
- Formation CAREFUIS ou équivalent
Avantages
- Séances d'analyse des pratiques professionnelles dans tous nos établissements
- Budget formation doublé pour favoriser la montée en compétences
- Mobilité interne possible au sein de notre réseau d'établissements
- Prime conventionnelle annuelle
- Possibilité d'ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise et d'alimenter un Compte Épargne Temps
- Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, voyages
Politique RH engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 51 et expérience