Description du poste :
L'Etablissement Public Départemental "Les 2 Monts 17210 MONTLIEU LA GARDE
RECRUTE un animateur (H/F) en CDI à temps plein, à partir du 01/06/2026.
37.50 heures de manière hebdomadaire, avec RTT.
Mission générale du poste :
Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement, leurs habitudes de vie, leur projet personnalisé. Coordonner les animations collectives et individuelles au sein de l'établissement en lien avec les professionnels des services. Participer au maintien de l'autonomie des résidents.
Activités principales :
Activités et animation :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'animation de l'établissement en s'appuyant sur les aptitudes physiques, mentales et intellectuelles des résidents, l'histoire de vie de chaque résident, l'environnement interne et externe, les contraintes financières.
- Mise en oeuvre et réalisation d'actions d'animation diversifiées et adaptées.
- Coordonner avec les équipes, les activités d'animation de la structure. Accompagner les équipes à la réalisation d'activités individuelles ou collectives. Planification des animations sur le logiciel de soins.
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité. Participation à l'élaboration de projets divers ou d'appels à projet pour obtenir des financements.
- Conception des projets d'animation dans le domaine culturel ou éducatif.
- Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation.
- Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine.
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie personnalisé du résident.
Institutionnel et lien avec l'extérieur
Gestion économique, matérielle et organisationnelle
La filière Personnes Âgées de l'Etablissement Public Départemental « Les 2 Monts » est composé d'un EHPAD sur Montlieu-La-Garde (122 lits), d'un EHPAD sur Montendre (61 lits), d'un EHPAD Spécialisé sur Montendre (22 lits) et d'une résidence autonomie.
Chaque EHPAD dispose d'une responsable d'animation/ animatrice qui organise la vie sociale et culturelle de la structure. L'animatrice de l'EHPAD de Montendre et celle de l'EHPAD Spécialisé organisent la vie sociale de la résidence autonomie conjointement.
Les 3 responsables de l'animation collaborent et proposent des activités inter-sites pour les résidents.
Diplôme de niveau IV exigé : BPJEPS ou titre professionnel d'animateur en gérontologie
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire suivant grille de la FPH
Description du poste :
L'Etablissement Public Départemental "Les 2 Monts 17210 MONTLIEU LA GARDE
RECRUTE un animateur (H/F) en CDI à temps plein, à partir du 01/06/2026.
37.50 heures de manière hebdomadaire, avec RTT.
Mission générale du poste :
Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement, leurs habitudes de vie, leur projet personnalisé. Coordonner les animations collectives et individuelles au sein de l'établissement en lien avec les professionnels des services. Participer au maintien de l'autonomie des résidents.
Activités principales :
Activités et animation :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'animation de l'établissement en s'appuyant sur les aptitudes physiques, mentales et intellectuelles des résidents, l'histoire de vie de chaque résident, l'environnement interne et externe, les contraintes financières.
- Mise en oeuvre et réalisation d'actions d'animation diversifiées et adaptées.
- Coordonner avec les équipes, les activités d'animation de la structure. Accompagner les équipes à la réalisation d'activités individuelles ou collectives. Planification des animations sur le logiciel de soins.
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité. Participation à l'élaboration de projets divers ou d'appels à projet pour obtenir des financements.
- Conception des projets d'animation dans le domaine culturel ou éducatif.
- Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation.
- Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine.
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie personnalisé du résident.
Institutionnel et lien avec l'extérieur
Gestion économique, matérielle et organisationnelle
La filière Personnes Âgées de l'Etablissement Public Départemental « Les 2 Monts » est composé d'un EHPAD sur Montlieu-La-Garde (122 lits), d'un EHPAD sur Montendre (61 lits), d'un EHPAD Spécialisé sur Montendre (22 lits) et d'une résidence autonomie.
Chaque EHPAD dispose d'une responsable d'animation/ animatrice qui organise la vie sociale et culturelle de la structure. L'animatrice de l'EHPAD de Montendre et celle de l'EHPAD Spécialisé organisent la vie sociale de la résidence autonomie conjointement.
Les 3 responsables de l'animation collaborent et proposent des activités inter-sites pour les résidents.
Diplôme de niveau IV exigé : BPJEPS ou titre professionnel d'animateur en gérontologie
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire suivant grille de la FPH