Description du poste :

Simonin Wood Solutions est une entreprise reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets d'envergure, en France comme à l'international. Spécialisée dans la charpente bois lamellé-collé et la fabrication de composants bois haut de gamme, Simonin Wood Solutions intervient sur des bâtiments variés et ambitieux, où la technicité et l'excellence sont au c?ur de chaque réalisation.

Simonin Wood Solutions fait partie du Groupe Ateliers de France qui ?uvre dans la restauration du patrimoine et dans les chantiers haut de gamme (hôtellerie et boutiques de luxe, monuments historiques, hôtels particuliers et châteaux). Avec près de 57 filiales implantées dans 15 pays, le Groupe rassemble environ 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires proche de 850 millions d'euros.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons des personnes passionnées, motivées et désireuses de mettre leurs compétences au service de projets uniques

Votre mission :

Vous assurez la transformation et l'assemblage de pièces de bois par aboutage. Vous intervenez sur les machines de production, veillez à la qualité des assemblages et au respect des consignes de sécurité afin de garantir une production conforme aux exigences de l'entreprise.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et ponctuelle, souhaitant s'investir durablement au sein de notre entreprise. Une bonne volonté, l'envie d'apprendre et un réel engagement sur le long terme sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Aucune expérience particulière n'est nécessaire, la motivation fait la différence !

Horaires : 42H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
  • Contrôler un moyen de production - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération En fonction du profil + Pauses rémunérées