Description du poste :
En tant qu'alternant(e) technico-commercial(e), vous serez pleinement intégré(e) à la vie du cabinet et participerez au développement commercial de notre activité sous la responsabilité du gérant.
Vos missions principales seront :
- Prospection et suivi commercial
- Identifier, contacter et fidéliser les prescripteurs du secteur : agences immobilières, notaires, syndics, administrateurs de biens, etc.
- Entretenir et développer un portefeuille clients existant.
- Assurer la promotion des services Diagamter et des innovations du réseau.
Gestion des demandes clients
- Prendre les appels entrants et analyser les besoins.
- Établir et suivre les devis, planifier les interventions des techniciens.
- Accompagner les clients tout au long de la prestation (suivi, satisfaction...).
Appui administratif et gestion
- Participer à la facturation, au suivi des paiements et aux relances.
- Tenir à jour les reportings commerciaux et outils de suivi.
- Contribuer à la bonne organisation et à la qualité du service.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise - Souhaité
- Evaluer la satisfaction client - Souhaité
- Maîtriser les services proposés par l?entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1000.0 Euros à 1867.02 Euros sur 12.0 mois selon la grille d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant(e) technico-commercial(e), vous serez pleinement intégré(e) à la vie du cabinet et participerez au développement commercial de notre activité sous la responsabilité du gérant.
Vos missions principales seront :
- Prospection et suivi commercial
- Identifier, contacter et fidéliser les prescripteurs du secteur : agences immobilières, notaires, syndics, administrateurs de biens, etc.
- Entretenir et développer un portefeuille clients existant.
- Assurer la promotion des services Diagamter et des innovations du réseau.
Gestion des demandes clients
- Prendre les appels entrants et analyser les besoins.
- Établir et suivre les devis, planifier les interventions des techniciens.
- Accompagner les clients tout au long de la prestation (suivi, satisfaction...).
Appui administratif et gestion
- Participer à la facturation, au suivi des paiements et aux relances.
- Tenir à jour les reportings commerciaux et outils de suivi.
- Contribuer à la bonne organisation et à la qualité du service.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise - Souhaité
- Evaluer la satisfaction client - Souhaité
- Maîtriser les services proposés par l?entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1000.0 Euros à 1867.02 Euros sur 12.0 mois selon la grille d'apprentissage