Description du poste :

Le/la directeur(trice) d'ACM construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants et en relation et sous le contrôle du coordinateur, vous élaborez, mettez en ?uvre et évaluez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par L'Odel.

CDD 1 an

Mission :

Respecter les procédures liées à la fonction.

Coordonner, animer et évaluer une équipe.

Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.

Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs

Animer la relation avec les familles

Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.)

Assurer la gestion de votre équipe (recrutement, dossier, encadrement et formation des animateurs)

Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Les accueils reçoivent des enfants 3 à 12 ans. Titulaire du BAFD ou en cours de formation, BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l'UC de Direction ou d'un diplôme admis en équivalent. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.

Expériences réussies dans des fonctions équivalentes.

Qualités / compétences :
Connaissance de l'évolution de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Management d'équipe
Etre disponible et accueillant(e)
Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)
Travailler en équipe
Etre rigoureux(se)

« À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. »

Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Niveau Bac - Exig?

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1748.0 Euros