Description du poste :
L'AEPC CONCORDE recherche, pour son siège administratif et général situé à Montfermeil (93), un(e) agent d'accueil polyvalent(e) à temps plein dans le cadre d'un CDD de remplacement.
Le poste est à pourvoir le 20/04/2026 jusqu'à fin aout 2026 avec possibilité de renouvellement.
Missions :
- Accueil du public
- Réception des appels téléphoniques et diffusion des messages
- Traitement du courrier (envoi, réception, distribution)
- Gestion des boîtes mail
- Reprographie et reliure
- Gestion des stocks (fournitures, entretien)
- Gestion des sinistres automobiles
Profil des candidats :
Une expérience dans le domaine est souhaitée.
Qualifications et compétences :
- Sens de l'accueil,
- Dynamisme,
- Etre force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle,
- Sens de la discrétion et de l'organisation,
- Maîtrise de l'outil informatique impératif.
Salaire
Selon Convention Collective de mars 66 des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
- Identifier, traiter une demande client - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
- Rédiger des messages et des emails professionnels - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon les grilles de la CN66
Description du poste :
L'AEPC CONCORDE recherche, pour son siège administratif et général situé à Montfermeil (93), un(e) agent d'accueil polyvalent(e) à temps plein dans le cadre d'un CDD de remplacement.
Le poste est à pourvoir le 20/04/2026 jusqu'à fin aout 2026 avec possibilité de renouvellement.
Missions :
- Accueil du public
- Réception des appels téléphoniques et diffusion des messages
- Traitement du courrier (envoi, réception, distribution)
- Gestion des boîtes mail
- Reprographie et reliure
- Gestion des stocks (fournitures, entretien)
- Gestion des sinistres automobiles
Profil des candidats :
Une expérience dans le domaine est souhaitée.
Qualifications et compétences :
- Sens de l'accueil,
- Dynamisme,
- Etre force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle,
- Sens de la discrétion et de l'organisation,
- Maîtrise de l'outil informatique impératif.
Salaire
Selon Convention Collective de mars 66 des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
- Identifier, traiter une demande client - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
- Rédiger des messages et des emails professionnels - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon les grilles de la CN66