Description du poste :
En remplacement, le cadre exercera ses missions majoritairement auprès de services d'EHPAD.
Vos principales missions :
Manager et accompagner les équipes soignantes
Organiser l'activité afin de garantir la qualité et la sécurité des soins
Assurer la continuité des prises en charge des résidents
Participer à la mise en ?uvre des projets de service et des projets institutionnels
Veiller au respect de la réglementation professionnelle et des bonnes pratiques
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Pour plus de détails sur le poste un entretien avec la coordinatrice générale des soins sera proposé.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social - Souhaité
- Diplôme de cadre de santé - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) - Exigé
- Mastère spécialisé management en santé - Souhaité
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Techniques de gestion de conflits - Souhaité
- Techniques de gestion du stress - Souhaité
- Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Exigé
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène - Souhaité
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux - Exigé
- Maintenir une communication efficace entre les équipes - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Superviser les procédures de soins au sein de l'unité - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon expérience et grilles fonction publique