Description du poste :
Le CMPP de Montélimar recrute un(e) orthophoniste dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous accompagnerez des enfants et jeunes de 0 à 20 ans.
Missions principales :
o Réaliser des bilans orthophoniques et établir des projets individualisés
o Assurer des prises en charge orthophoniques adaptées aux besoins des enfants et de leur famille
o Participer aux réunions d'équipe et aux synthèses
o Assurer un lien régulier avec les familles et les partenaires extérieurs (écoles, ...)
o Réaliser et rédiger des comptes-rendus réguliers de prise en charge conservés dans le dossier informatique de l'enfant, saisie des données dans le logiciel Gekos
Profil recherché :
o Certificat de capacité d'orthophoniste
o Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaires et dans un cadre institutionnel
Conditions :
o Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein
o Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026
o Temps de travail : 1 ETP / annualisation sur 38 semaines (35 heures contractuelles soit 38.68 hebdomadaires)
o Lieu de travail : Espace Maubec - Montélimar
o Salaire selon la CCNT du 15 mars 1966
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Souhaité
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Souhaité
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Souhaité
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966