Description du poste :

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste de Charpentier (F/H).
Temps plein, 35H

Missions :

- Préparer et tracer les éléments d'une charpente
- Pose de couverture métallique
- Assurer l'étanchéité et la bonne isolation du toit
- Installation de panneaux solaires
- Entretenir et réparer les toitures existantes

Déplacements en France à prévoir.

Profil :

- De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste
- Lecture et interprétation des plans
- Avoir le sens de l'espace et travailler avec précision

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 21900.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois


Description du poste :

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste de Charpentier (F/H).
Temps plein, 35H

Missions :

- Préparer et tracer les éléments d'une charpente
- Pose de couverture métallique
- Assurer l'étanchéité et la bonne isolation du toit
- Installation de panneaux solaires
- Entretenir et réparer les toitures existantes

Déplacements en France à prévoir.

Profil :

- De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste
- Lecture et interprétation des plans
- Avoir le sens de l'espace et travailler avec précision

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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