Description du poste :
Vous interviendrez au sein du pôle Enfants.
Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et au soutien psychologique des enfants, adolescents et jeunes adultes. A ce titre, vous :
- réalisez des observations, entretiens, évaluations et bilans psychologiques
- assurez des accompagnements individuels et/ou collectifs et en évaluez les effets
- contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés inscrivez vos actions dans une logique de parcours
- apportez votre expertise clinique à l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la compréhension des situations et l'ajustement des pratiques professionnelles
- participez aux différentes réunions institutionnelles et de service
- accompagnez et soutenez les familles et représentants légaux, dans le respect de la place et des compétences de chacun
- contribuez à la coordination avec les partenaires du parcours du jeune, notamment sanitaires, médico-sociaux et scolaires
- participez à la dynamique institutionnelle, à la démarche qualité et à l'évolution des pratiques professionnelles
- rendrez compte de votre activité et assurerez la traçabilité des éléments nécessaires à l'accompagnement, dans le respect du secret professionnel
Vous travaillez en étroite collaboration avec le cadre responsable de service, dans une logique de complémentarité des fonctions
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon grille indiciaire de la convention 66