Description du poste :
REMPLACEMENT
Dans le cadre d'un mandat judiciaire, de consignes générales permanentes et selon des instructions précises sur les objectifs et le mode opératoire
Fiche de fonction, procédures internes :
- Mettre en ?uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des mesures de protection et l'accompagnement social qui en découle
- Rendre compte de sa mission à l'équipe de Direction
- Rendre compte aux Magistrats par des écrits professionnels et une présence aux audiences
- Prendre les initiatives nécessaires pour adapter les instructions dans le respect des procédures et anticiper les moyens d'exécution.
- Titulaire du Certificat National de Compétence MJPM
ou Titulaire d'un Diplôme d'État Éducateur Spécialisé - Assistant de Service Social - Conseiller en Économie Sociale et Familiales - Juriste
- Connaissance des problématiques des publics, des dispositifs administratifs et du cadre légal d'intervention
- Sens de la rigueur et de l'organisation indispensable
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en réseau partenarial
- Connaissance et pratique de l'outil informatique
- Approche sociale dans le respect des orientations générales de l'Association
- Permis de conduire VL et véhicule personnel (en complément des voitures de service)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Exigé
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Exigé
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la convention CCN 066