Description du poste :

Le Centre Bellissen recrute un(e) surveillant(e) de nuit qualifié(e) pour intervenir au sein de ses établissements.

Le poste
Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies durant la période nocturne (21h-07h). Vous contribuez au maintien d'un environnement calme, sécurisant et bienveillant, dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur.

Vos principales missions seront notamment les suivantes :
- Assurer la surveillance des locaux et des personnes accueillies pendant la nuit.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Réagir de manière adaptée en cas de situation inhabituelle ou d'urgence.
- Réaliser les rondes et les contrôles prévus par les consignes de sécurité.
- Assurer les transmissions écrites et orales auprès des équipes.
- Participer au maintien d'un climat serein et rassurant.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et les protocoles de l'établissement.

Profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes ou qualifications suivants :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) ;
- Qualification de surveillant(e) (CQP surveillant de nuit en secteur social) ;
- Formation ou expérience équivalente dans le secteur médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens des responsabilités et vigilance ;
- Calme, maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ;
- Bienveillance et respect des personnes accompagnées ;
- Autonomie et fiabilité ;
- Aptitude à travailler seul et à assurer des transmissions de qualité.
Une expérience dans le secteur médico-social ou dans un établissement accueillant des personnes vulnérables serait appréciée.

Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon CCN 66, fonction de l'expérience et qualification.