Description du poste :
L'Association d'Hygiène Sociale (AHS) recherche un(e) Psychologue en CDI à 50 % pour rejoindre son DAME Aire Urbaine Doubs Central situé à Montbéliard.
L'Accueil de Jour accueille en journée des enfants âgés de 5 à 14 ans, en accueil de jour, tout type de handicap (Déficiences intellectuelles, retard de développement, Troubles du Spectre Autistique).
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez notamment pour :
- Réaliser des entretiens et accompagnements psychologiques individuels auprès des enfants ;
- Participer à l'évaluation de leurs besoins et à l'élaboration de leur projet personnalisé ;
- Passation de divers tests psychologiques selon les besoins ;
- Apporter votre éclairage clinique aux professionnels de l'équipe ;
- Participer aux réunions et à la réflexion pluridisciplinaire ;
- Contribuer, selon les besoins, aux échanges avec les familles et les partenaires.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie ou d'un diplôme permettant de faire usage du titre de psychologue.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), autonome et appréciez le travail en équipe.
Une expérience dans le secteur médico-social, auprès d'enfants ou dans le champ du handicap serait appréciée.
Prise de poste : dès que possible
Envie de rejoindre une équipe engagée auprès des enfants et de contribuer à leur accompagnement ? Rejoignez-nous !
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon les dispositions de la CCN66