Description du poste :
Le GRETA CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recherche un.e formateur/trice en sécurité
Lieu de formation : Montbéliard
Missions principales
- Animer les modules du TFP APS conformément au référentiel ADEF.
- Animer des modules du SSIAP 1
- Préparer, accompagner et évaluer les stagiaires tout au long du parcours.
- Garantir le respect strict des exigences réglementaires (sécurité, conformité, traçabilité).
- Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques et des mises en situation professionnelles.
Conditions de qualification professionnelle
- Être titulaire du CQP APS / TFP APS ou d'un diplôme équivalent
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la sécurité privée
- Être titulaire d'une certification de formateur
- Ne pas être sous le coup d'une interdiction d'exercer ou d'enseigner dans la sécurité privée.
Ce poste est proposé dans un premier temps en vacation.
Envoyez votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : greta.hsnfc@ac-besancon.fr
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 22,00? à 25,00? par heure
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Expérience:
Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
menuiserie: 5 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 26.5 Euros à 28.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le GRETA CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recherche un.e formateur/trice en sécurité
Lieu de formation : Montbéliard
Missions principales
- Animer les modules du TFP APS conformément au référentiel ADEF.
- Animer des modules du SSIAP 1
- Préparer, accompagner et évaluer les stagiaires tout au long du parcours.
- Garantir le respect strict des exigences réglementaires (sécurité, conformité, traçabilité).
- Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques et des mises en situation professionnelles.
Conditions de qualification professionnelle
- Être titulaire du CQP APS / TFP APS ou d'un diplôme équivalent
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la sécurité privée
- Être titulaire d'une certification de formateur
- Ne pas être sous le coup d'une interdiction d'exercer ou d'enseigner dans la sécurité privée.
Ce poste est proposé dans un premier temps en vacation.
Envoyez votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : greta.hsnfc@ac-besancon.fr
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 22,00? à 25,00? par heure
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Expérience:
Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
menuiserie: 5 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 26.5 Euros à 28.0 Euros sur 12.0 mois