Description du poste :
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.
Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association ?uvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) pour sa MECS Rossel située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2026 au 30 septembre 2026.
La Mecs accueille 10 enfants, filles et garçons, de 6 à 15 ans, en hébergement.
Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions :
- Conduire le projet éducatif des bénéficiaires,
- Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif,
- Travail avec les familles,
- connaissances du dispositif de la protection de l'enfance,
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,
Votre profil:
-Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS.
- expérience en internat souhaité,
L'ASEA-NFC, c'est:
310 salariés, 9 établissements.
Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 ? brut par mois
+18 jours de congés supplémentaires
+congés enfants malades
+?uvres sociales.
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Horaires : 35H/semaine
Horaires annuels
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois selon grille conventionnelle 66