Description du poste :
Crée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le Préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une entreprise citoyenne ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes.
À propos du secteur AHL :
Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.
Votre mission :
Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Vous mettez en ?uvre sur le territoire du Pays de Montbéliard, des accueils et des actions d'intégration pour un public relevant du champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centres d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) ;
- Vous accompagnez les personnes, par des actions individuelles et collectives, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel etc. ;
- Vous mobilisez les ressources des personnes et du territoire d'accueil dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées.
Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile.
Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement des demandeurs d'asile et vous connaissez les textes et les dispositifs de l'asile, de l'hébergement et du logement. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous êtes au clair pour gérer la complexité et les contraintes liées à la mission de la demande d'asile. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA.
Poste à pourvoir : à compter du 01/05/2026 jusqu'au 31/12/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale - Souhaité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Souhaité
- Assurer la confidentialité des échanges - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération grille de rémunération selon diplôme (convention 66)