Description du poste :
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.
Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.
L'ASEA Nord Franche Comté, Association ?uvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé (H/F), au service AEMO, en CDI à temps plein 35 heures par semaine, dès que possible.
En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans.
HORAIRES DE JOURNÉE.
VOS MISSIONS :
- Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social.
- Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau.
- Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis.
Expérience: souhaitée.
Formation : DEES
L'ASEA NFC, c'est :
310 salariés, 9 établissements.
+prime Métiers Socio-éducatifs de 238 ? brut par mois
+18 jours de congés supplémentaires
+oeuvres sociales
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille convention CCNT66