Description du poste :

Contrat : CDD
Horaires de travail : 35 H
Lieu de Travail : Montauban
Prise de poste : 10/10/2026

Missions :
Notre association ?uvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale.
Dans ce cadre, vous intervenez sur le dispositif Ingres qui accueille et accompagne des femmes et enfants au titre d'une prise en charge CHRS et Centre Maternel.
Depuis novembre 2018, les femmes et enfants du CHRS et du Centre Maternel sont accueillis au sein d'un même site en Centre-Ville de Montauban et seront accompagnés par une seule et même équipe éducative. Vous assurez le suivi des femmes et enfants accueillis en appartements au titre du CHRS et du Centre Maternel.

Profil :
Respect des usagers que nous accueillons
Application des consignes et des procédures de l'établissement
Conscience professionnelle, grande rigueur, esprit d'équipe.
Capacité à tenir le cadre de fonctionnement

Compétences
Travail en équipe
Gestion de conflits/situations délicates
Accompagnement et lien avec les familles
Capacité rédactionnelle
Entretien des locaux
Permis B exigé

Adressez CV +LDM à l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82 -
MERCI DE NOTER EN OBJET LA REFERENCE DU POSTE : TS-INGRES

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1967.66 Euros à 2388.27 Euros - Annexe 5 - CCN 66 Annexe 5 - CCN 66

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