Description du poste :

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de mes clients, acteur du secteur automobile, je recherche un(e) Chef d'équipe atelier mécanique (H/F) pour encadrer et accompagner une équipe de professionnels au sein d'un atelier automobile situé à Montataire (60).

Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous veillez à la bonne organisation de l'activité, à la performance de l'atelier et au respect des standards de qualité et de sécurité.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction de l'atelier, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'au moins 10 collaborateurs.
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'atelier mécanique.
- Répartir les interventions et veiller au respect des délais de production.
- Garantir la qualité des interventions réalisées et le respect des procédures de sécurité.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier.
- Identifier les axes d'amélioration et mettre en ?uvre des actions correctives.
- Déployer les méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, méthode des 5 pourquoi).
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation technique en mécanique automobile et d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement d'atelier ou de production automobile.

Vous possédez notamment :

- De solides connaissances techniques en mécanique automobile.
- Une expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe d'au moins 10 personnes.
- Une bonne maîtrise de l'organisation et du suivi d'une activité de production.
- Une connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, 5 pourquoi).
- Une capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des solutions adaptées.

Vos qualités : leadership, organisation, réactivité, pédagogie, esprit d'équipe et capacité à fédérer vos collaborateurs.

Conditions de travail

Horaires de l'équipe du soir :

- Du lundi au jeudi : 14h15 - 23h00
- Vendredi : 13h15 - 23h00

Avantages :

- Mutuelle d'entreprise.
- Titres-restaurant.
- Avantages sociaux.
- Perspectives d'évolution professionnelle.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique et managériale dans un environnement automobile dynamique ?

Ce poste vous permettra d'occuper une fonction opérationnelle, au plus près des équipes, avec de véritables responsabilités dans l'organisation et l'amélioration de l'activité.

Comment postuler ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Transmettez votre CV afin que nous puissions échanger sur votre parcours et vos motivations.

Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

Horaires : 39H/semaine
Travail en horaires décalés

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Formation et encadrement d'équipe - Exigé
  • Gestion de l'atelier de réparation - Exigé
  • Gestion d'équipe en atelier - Exigé
  • Normes de sécurité et de réparation automobile - Exigé
  • Respect des normes de qualité en réparation - Exigé
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé
  • Accompagner les collaborateurs dans l'acquisition des compétences et des connaissances - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé
  • Contrôler les réparations - Exigé
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Exigé
  • Organiser l'activité des collaborateurs de l'atelier de maintenance des véhicules - Exigé
  • Respecter les délais de production et de réparation - Exigé
  • Restituer le véhicule au client de l'atelier de maintenance de véhicules - Exigé
  • S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhicules - Exigé
  • Suivre l'activité des collaborateurs de l'atelier - Souhaité
  • management - Exigé
  • connaissance techniques en mécanique - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil