Description du poste :
Depuis 22 ans, Histoire d'Intérieur est une référence en décoration d'intérieur sur le Val de Saône. Entreprise familiale et artisanale, nous allions savoir-faire traditionnel et exigence de qualité pour sublimer les intérieurs de nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une tapissier garnisseur/garnisseuse en siège (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront :
Réaliser des travaux de garnissage traditionnel et contemporain.
Participer à la production artisanale avec un souci constant du détail.
Assurer un service client de qualité, en conseil et en réalisation.
Profil recherché :
Titulaire d'un Brevet Professionnel (formation en alternance appréciée) ou justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en entreprise.
Une préférence pour le garnissage traditionnel sera un vrai atout.
Sens du travail bien fait, rigueur et passion pour l'artisanat d'excellence.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine, où votre travail sera valorisé à sa juste mesure.
Un environnement familial et bienveillant, alliant savoir-faire artisanal et relation client.
Modalités :
Type de contrat : CDI
Salaire : À définir selon profil
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Couper à dimension une toile ou un tissu - Exigé
- Déterminer les conditions de réfection ou de réalisation de l'article (siège, tenture, ...) ou d'un ensemble d'ameublement selon l'état, le style de mobilier, le délai, le coût des matériaux - Exigé
- Positionner une toile sur l'assise - Exigé
- Positionner un patron/gabarit sur le tissu - Exigé
- Réaliser l'enveloppe ou le support d'une assise - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon expériences