Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien automobile.

Rejoignez une équipe dynamique et venez travailler dans une ambiance conviviale où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au rendez-vous ! Entreprise familiale depuis 1977 et Agent Opel depuis 1980, nous assurons la vente, la réparation et l'entretien des véhicules Opel mais aussi toutes marques.
Nos atouts ? Un parc de plus de 150 véhicules neufs et occasions ; un service « Car'ecoclean » pour bichonner l'esthétique de nos véhicules et ceux de nos clients tout en préservant nos ressources ; des formations régulières et du matériel récent pour des conditions de travail optimales !
Nos valeurs ? la convivialité ; le respect environnemental ; la satisfaction client

Vos missions :
- Réaliser l'établissement de diagnostics, mise en ?uvre de contrôles, de réglages et d'essais
- Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules
- Poser des accessoires
- Identifier des ventes additionnelles en cours de maintenance
- Remplir le descriptif des travaux sur l'ordre de réparation
Vos qualifications et atouts :
- Rigueur
- Autonomie, esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, des priorités
Connaissance des outils de diagnostics Stellantis Obligatoire (Diagbox et Servicebox)
Vos conditions :
- CDI
- 38 heures hebdo réparties sur 4.5 jours
- Salaire motivant en fonction de l'expérience (primes et intéressement)

Horaires : 38H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
  • Techniques de réparation rapide - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire motivant en fonction de l'expérience (primes et intéressement)