Description du poste :

En tant qu'éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure.


Vos missions.
Direction et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant : 0,5 ETP

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.

- Garantir l'application du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur.

- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.

- Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail).

- Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences.

- Conduire les réunions d'équipe et impulser une dynamique collective.

- Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi).

- Être garant(e) d'un climat de travail bienveillant et collaboratif.

- Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires.


Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP

Accueil de l'enfant et de ses parents :

- Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l'enfant.

- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.

- Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents.

- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, .

- Être à l'écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire.


Accompagnement de l'enfant dans le jeu :

- Favoriser le jeu libre et l'autonomie.

- Contribuer à la mise en place d'activités éducatives.

- Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives).

- Encourager les activités extérieures et les sorties.


Aptitudes recherchées pour cette mission.

- Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants.

- Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en direction avec compétences en management attendues.

- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.

- Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie.

- Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre.

- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.

- Vous êtes créatif et pédagogue.

Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.

Lieu de travail : crèche de Montaigu


Rémunération et avantages.

- Rémunération statutaire mensuelle brute entre 2269 ? brut à 2821 ? brut selon profil et expérience,

- Prime annuelle (CIA),

- Titres restaurant (144? mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),

- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût,

- Participation employeur de 15? mensuel à la complémentaire santé,

- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),

- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,

- Solution de covoiturage KAROS.

Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle dès que possible

Horaires : Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2269.0 Euros à 2821.0 Euros