Description du poste :
Missions principales
Au sein de la région Nucléaire Sud-Est, vous jouez un rôle central dans la gestion et l'optimisation des affectations du personnel sur les chantiers de votre périmètre.
À ce titre, vous :
- Animez les réunions hebdomadaires d'expression des besoins en compétences sur les chantiers.
- Analysez les besoins et proposez des solutions d'affectation adaptées.
- Rédigez les ordres de mission et assurez leur communication auprès des salariés concernés.
- Veillez au respect des règles de l'entreprise (calcul des temps de trajet, rythme des détentes, conformité réglementaire).
- Participez aux demandes de renfort au niveau national afin de proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels.
- Contribuez à l'élaboration du plan de départ en congés et assurez la bonne tenue des compteurs d'absences.
- Réalisez les demandes d'accès aux sites et prenez en charge diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel.
Profil recherché
- BTS de type assistant(e) de gestion
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Excellentes capacités de coordination et de communication
- Esprit d'analyse et réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une expérience en gestion de planning ou en administration du personnel est appréciée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Diffuser une information, une publication - Souhaité
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins - Souhaité
- Gestion planning et administration du personnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2295.0 Euros sur 13.0 mois prime transport annuelle 400 euros
Description du poste :
Missions principales
Au sein de la région Nucléaire Sud-Est, vous jouez un rôle central dans la gestion et l'optimisation des affectations du personnel sur les chantiers de votre périmètre.
À ce titre, vous :
- Animez les réunions hebdomadaires d'expression des besoins en compétences sur les chantiers.
- Analysez les besoins et proposez des solutions d'affectation adaptées.
- Rédigez les ordres de mission et assurez leur communication auprès des salariés concernés.
- Veillez au respect des règles de l'entreprise (calcul des temps de trajet, rythme des détentes, conformité réglementaire).
- Participez aux demandes de renfort au niveau national afin de proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels.
- Contribuez à l'élaboration du plan de départ en congés et assurez la bonne tenue des compteurs d'absences.
- Réalisez les demandes d'accès aux sites et prenez en charge diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel.
Profil recherché
- BTS de type assistant(e) de gestion
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Excellentes capacités de coordination et de communication
- Esprit d'analyse et réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une expérience en gestion de planning ou en administration du personnel est appréciée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Diffuser une information, une publication - Souhaité
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins - Souhaité
- Gestion planning et administration du personnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2295.0 Euros sur 13.0 mois prime transport annuelle 400 euros