Description du poste :
Monteur polyvalent niveau 1
Activités significatives
- Préparer le châssis
- Poser et raccorder hydrauliquement les accessoires (coffre, BAE, basculeur, bras, compas,
flexibles.)
- Poser les commandes dans la cabine
- Fabriquer la tuyauterie rigide
- Mettre en fonctionnement et régler les équipements hydrauliques (pression)
- Effectuer le graissage
- Préparer les boitiers électriques selon le plan
- Passer des câbles sur l'équipement
- Raccorder les terminaisons (capteurs et autres indicateurs)
- Façonner les pièces à monter (découpe, meulage, perçage.)
- Entretenir et nettoyer les machines et l'espace de travail
Activités significatives (niveau 2)
/
Responsabilités et autonomie
- Garant de la qualité de sa production
- Agir selon les règles et les procédures internes
- Garant de sa sécurité et de celle de ses collègues
- Remonter toute idée d'amélioration continue
- Garant de la conformité des raccordements électriques, hydrauliques et des montages en
général
- S'assurer de la propreté, du rangement et de l'identification dans sa zone de travail
Compétences requises
- Savoir lire, écrire et compter
- Savoir lire un plan
- Savoir utiliser les équipements de mesure et de contrôle (matériel CCI, clé dynamométrique .)
- Avoir une connaissance des différents fluides
- Connaitre les différents métaux (acier, aluminium ou inox)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
- Remplacer un vitrage inamovible ou amovible - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Monteur polyvalent niveau 1
Activités significatives
- Préparer le châssis
- Poser et raccorder hydrauliquement les accessoires (coffre, BAE, basculeur, bras, compas,
flexibles.)
- Poser les commandes dans la cabine
- Fabriquer la tuyauterie rigide
- Mettre en fonctionnement et régler les équipements hydrauliques (pression)
- Effectuer le graissage
- Préparer les boitiers électriques selon le plan
- Passer des câbles sur l'équipement
- Raccorder les terminaisons (capteurs et autres indicateurs)
- Façonner les pièces à monter (découpe, meulage, perçage.)
- Entretenir et nettoyer les machines et l'espace de travail
Activités significatives (niveau 2)
/
Responsabilités et autonomie
- Garant de la qualité de sa production
- Agir selon les règles et les procédures internes
- Garant de sa sécurité et de celle de ses collègues
- Remonter toute idée d'amélioration continue
- Garant de la conformité des raccordements électriques, hydrauliques et des montages en
général
- S'assurer de la propreté, du rangement et de l'identification dans sa zone de travail
Compétences requises
- Savoir lire, écrire et compter
- Savoir lire un plan
- Savoir utiliser les équipements de mesure et de contrôle (matériel CCI, clé dynamométrique .)
- Avoir une connaissance des différents fluides
- Connaitre les différents métaux (acier, aluminium ou inox)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
- Remplacer un vitrage inamovible ou amovible - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12.0 mois