Description du poste :

Poste d'agent technique polyvalent sous l'autorité du Maire/et ou de l'Adjoint au Maire délégué à la gestion du service technique.

Vos missions :
- Travaux au sein des bâtiments communaux : peinture, réparations, aménagement.
- Entretien de la voirie communale : nettoyage, balayage, pose de ralentisseurs.
- Entretien des espaces verts : tonte, arrosage, désherbage, élagage.
- Suivi et réparation des réseaux d'eau potable
- Viabilité hivernale : conduite d'engins communaux et notamment du déneigement, tractopelle et saleuse
- Gérer l'entretien et le nettoyage du parc des véhicules et engins de service ainsi que de la petite maintenance courante

Profil recherché :
- Rigueur, discrétion
- Bonne connaissance du milieu montagnard
- Travail en autonomie et prise d'initiative nécessaire
- Facultés d'adaptation et sens de l'organisation dans le travail
- Motivation et bon contact humain
- Permis de conduire catégorie B
- Permis poids lourds et CACES appréciés
- Expérience exigée dans la conduite d'engins et plus particulièrement d'un tractopelle
- Expérience exigée en petite mécanique, en électricité et en utilisation d'outils divers
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes

L'agent occupe un poste polyvalent, il assure la continuité du service public et peut être amené à effectuer ponctuellement des tâches qui ne sont pas listées dans la présente fiche.

Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable
(poste à pouvoir dès le 15/11/2026)

Conditions :
Temps de travail : 35h réparti sur 4,5 jours
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : de 8h à 12h et de 13h30 à 17h
Le vendredi : de 8h à 13h
Possibilité de travailler de nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés

Rémunération :
2000 euros brut + régime indemnitaire + chèques déjeuner

Date limite de candidature : 30 octobre 2026
(lettre de motivation à adresser à Madame le Maire + Curriculum Vitae)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 2000 euros brut + régime indemnitaire + chèques déjeuner