Description du poste :
Notre client, spécialisé dans le secteur du transport, recrute dans le cadre de son développement un(e) mécanicien(ne) véhicules légers (VL).
Vos missions principales :
Réaliser l'entretien courant des moteurs et des organes mécaniques des véhicules et engins (principalement poids lourds),
Détecter les anomalies et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques,
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des procédures techniques,
Intervenir en dépannage directement sur site lorsque cela est nécessaire,
Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des véhicules après intervention,
Appliquer la gamme des actions préventives (contrôles visuels, contrôles d'usure...),
Analyser les causes des pannes et diagnostiquer les défauts de fonctionnement,
Poser et déposer des organes du châssis et des équipements complémentaires,
Procéder à des réglages (injecteurs, parallélisme, jeu de roulements, boîte de vitesse),
Réaliser des travaux d'électricité et de soudure pour des réparations simples (châssis ou organes tels que moteurs, systèmes de freinage).
Conditions :
Horaires : 08h00 17h00, du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages :
Tickets restaurant : 10 ? / jour,
13 mois.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
- Techniques de réparation rapide - Souhaité
- Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique - Souhaité
- Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation - Souhaité
- Remplacer et réparer les pneumatiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois