Description du poste :
La Mairie de Moissac recrute un animateur jeunesse.
Missions principales :
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
-Centre de loisir les mercredis et extrascolaire.
Missions ou activités La ville de Moissac recherche un animateur jeunesse pour son accueil jeunes (14-17 ans) + PIJ
Animation, encadrement et médiation culturelle/sportive
- Accueillir, orienter et conseiller les jeunes ainsi que leurs familles.
- Concevoir et animer des activités diversifiées (sportives, culturelles, scientifiques, citoyennes) adaptées au rythme des adolescents.
- Favoriser, stimuler et accompagner l'émergence de projets portés directement par les jeunes.
Élaboration et suivi des projets pédagogiques
- Co-construire et faire vivre le projet pédagogique de l'Accueil Jeunes en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Analyser les besoins, les attentes et les évolutions des publics adolescents du territoire.
- Évaluer de manière quantitative et qualitative les actions menées (bilans d'activités, statistiques de fréquentation).
Prévention
- Repérer les jeunes en situation de fragilité
- Développer des actions de prévention ciblées (usages du numérique, harcèlement, conduites à risques).
Activités complémentaires (IJ)
Accueil, écoute et information du public
- Assurer une présence physique et numérique pour accueillir les jeunes de manière individualisée, sans rendez-vous.
- Identifier la demande du jeune et y répondre en s'appuyant sur les ressources documentaires du réseau Info Jeunes.
- Guider les jeunes dans leurs recherches (aide au CV, lettre de motivation), de logement, d'orientation scolaire ou de démarches administratives quotidiennes.
- Orienter le public vers les partenaires institutionnels spécialisés (Mission Locale, Ressource jeunesse, CCAS..).
Animation thématique et actions "Hors les Murs"
- Concevoir, planifier et animer des ateliers collectifs et des événements thématiques (ex : Forum Jobs d'été, Prévention Santé.).
- Développer des interventions "Hors les murs" pour aller à la rencontre des jeunes (établissements scolaires, Centre Social).
Compétences & Profil Requis
Savoirs (Connaissances)
- Réglementation : Cadre réglementaire des ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) et de la protection de l'enfance.
- Publics : Psychologie, besoins fondamentaux et dynamiques relationnelles des préadolescents et adolescents.
- Technique : Méthodologie de projet d'animation.
- Environnement territorial : Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de son tissu partenarial local.
Profil recherché Savoir-Faire (Compétences techniques)
- Concevoir et évaluer des séances d'animation innovantes et inclusives.
- Maîtriser les outils numériques (bureautique : Word, Excel, Publisher ; outils collaboratifs et de communication web).
- Conduire des véhicules légers et des minibus (transport de publics).
Savoir-Être (Qualités relationnelles)
- Posture éducative, sens du dialogue et de l'écoute active.
- Forte autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et exemplarité.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et en partenariat.
Diplômes, Titres et Permis requis
- Obligatoires : BAFD. Complet (ou équivalence CQP animateur périscolaire).
- Permis B valide.
- Souhaités / Atouts : BPJEPS animation Socio-Culturelle, PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1).
Moyens mis à Disposition
- Techniques : 1 poste informatique équipé, accès internet et imprimante couleur.
- Mobilité : Accès à la flotte de véhicules de service (1 voiture, 1 minibus).
Matériel pédagogique, éducatif, audio-visuel et sportif du service. Budget d'animation alloué par la direction.
Contraintes & Risques du Poste
- Flexibilité : Plages horaires multiples
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille indiciaire FPT+ régime indemnitaire + avantages collectifs (CNAS, titres-restaurants)
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée