Description du poste :
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en ?uvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Le Dispositif Enfance regroupe différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants et adolescents en situation de handicap, présentant un Trouble du Neurodéveloppement (Trouble du Développement Intellectuel et/ ou Trouble du Spectre de l'Autisme). Ils soutiennent leur projet de vie et préparent leur orientation vers le milieu le plus approprié.
Parmi ces services :
- L'accueil de jour (IME), qui offre aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Education Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle.
- Un service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorise le parcours scolaire ainsi que l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle dans tous les lieux de vie.
- Un service d'enseignement en maternelle (UEMA), qui accueille des enfants TSA / TND d'âge maternelle au sein de l'école Kroas Hent de Lannion.
Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour notre Accueil de jour (IME) de Minihy Tréguier, qui accueille 69 personnes (TDA-TDAH.) de 6 à 20 ans.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage d'Adeline Turbiault, cheffe de service, vous intégrez notre accueil de jour.
Activités internes :
Dans le cadre de la mise en ?uvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement, en lien avec les représentants légaux, vous vous situez comme une ressource pour la personne accompagnée dans une logique de parcours.
- Vous recueillez auprès des adolescents, des jeunes adultes et de leurs représentants légaux leurs besoins et attentes en vous appuyant sur la capacité d'agir.
- Dans le cadre de son parcours, vous soutenez la personne dans l'élaboration et la mise en ?uvre d'un plan d'accompagnement.
- Afin de répondre aux objectifs des PPA des adolescents et jeunes adultes, vous apportez votre expertise à l'équipe disciplinaire en proposant des évaluations adaptées afin de construire des stratégies éducatives.
Activités à l'externe :
- Vous organisez et coordonnez votre action avec les acteurs clés du bassin de vie de la personne accompagnée.
- Vous mobilisez les acteurs également externes au service du parcours de la personne.
- Vous recherchez et organisez des stages en milieu ordinaire ou en milieu protégé.
- Vous participez à la construction du répertoire opérationnel des ressources.
Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous aimez le travail en équipe et recherchez à vous enrichir professionnellement
- Vous avez une forte appétence du travail en réseau
- Vous être autonome et organisé dans votre travail
- Vous êtes capable de travailler en équipe
- Vous avez une connaissance du handicap.
- Vous possédez le permis B
- Les candidats titulaires du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé / de Conseiller en Economie Sociale et Familiale / d'Assistant de Service Social verront leur candidature étudiée.
Les petits plus :
- Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir au 15 avril 2026
- CDI à temps plein du lundi au vendredi
- Vous pouvez adresser votre candidature à la Directrice du dispositif Enfance du Trégor, par mail :
- Date limite de candidature : 7 avril 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire Conf. Dispositions CCN du 15/03/66