Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de copropriété.
Au sein d'une équipe composée d'une comptable, d'une assistante de copropriété et d'un directeur copropriétés, vous êtes responsable de la gestion commerciale, technique, juridique et budgétaire d'un portefeuille de copropriétés.
Vous placez la satisfaction client au c?ur de vos priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Vous souhaitez avoir l'opportunité d'évoluer dans une agence en plein développement ?
Nous vous proposons de partager nos valeurs humaines : altruisme, empathie et intégrité.
De formation immobilière et/ou juridique, une première expérience réussie sur ce même poste est indispensable.
Rémunération selon expérience.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Réglementation de la copropriété - Exigé
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
  • Piloter la préparation de travaux - Exigé
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
  • Planifier des travaux de rénovation - Exigé
  • Réaliser la gestion administrative des contrats - Exigé
  • Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires - Exigé
  • Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété - Exigé
  • Traiter des dossiers de contentieux - Exigé
  • Utiliser les outils numériques - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération selon expérience