Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes:
-entretien de la voirie
-entretien des espaces verts
-réalisation de divers petits travaux d'entretien des bâtiments
-réalisation de l'état des lieux de la salle des fêtes (entrée et sortie)
-aide à la préparation des manifestations
Encadré par un élu, vous travaillerez seul.
Les lundis et vendredi seront des jours travaillés.
Le temps de travail pourra être annualisé.
Prise de poste prévue le 15 mai 2026. Une première expérience sur le même type de poste est un réel plus.
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de fauchage - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes:
-entretien de la voirie
-entretien des espaces verts
-réalisation de divers petits travaux d'entretien des bâtiments
-réalisation de l'état des lieux de la salle des fêtes (entrée et sortie)
-aide à la préparation des manifestations
Encadré par un élu, vous travaillerez seul.
Les lundis et vendredi seront des jours travaillés.
Le temps de travail pourra être annualisé.
Prise de poste prévue le 15 mai 2026. Une première expérience sur le même type de poste est un réel plus.
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de fauchage - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois