Description du poste :
- Définir la stratégie marketing à court et moyen terme
- Proposer des orientations marketing et communication innovantes : Marketing digital, marketing événementiel et opérationnel (Go To Market)
- Contribuer au projet marque employeur de l'entreprise
- En concertation avec la direction générale, arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) pour le marketing
- Développer et entretenir un réseau professionnel marketing à l'interne et à l'externe
- Animer et motiver les équipes marketing
- Organier des évènements internes et externes
- Promouvoir l'image de l'entreprise en interne et en externe
- Participer au déploiement, au surveillance et à l'amélioration du système de management de la qualité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération prime vacances