Description du poste :

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Administration du personnel

Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences)
Suivi des congés et des entrées/sorties
Mise à jour des données RH
Suivi des visites médicales

Recrutement & Formation

Participation au recrutement (offres, sourcing, entretiens)
Appui au suivi du plan de développement des compétences
Organisation et suivi des formations

Projets RH

Participation à différents projets RH et groupes de travail
Contribution au déploiement d'un SIRH
Participation à l'amélioration des processus RH

CONDITIONS DU POSTE

CDD de 10 mois,
Temps plein ;
Poste à pourvoir : 21.09.2026
Statut : Agent de maîtrise ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Metz (57)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ;
Rémunération : à partir de 2 240 .00 ? brut/mois,

VOTRE PROFIL

Diplôme minimum Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent. Vous possédez une première d'expérience sur un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Connaissances en administration du personnel et bases en droit du travail
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
Autonomie et rigueur

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2240.0 Euros

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée