Description du poste :
Le Foyer Mozart - Maison d'Éducation Maternelle est une structure d'accueil et d'accompagnement destinée aux mères en difficulté, accompagnées de leurs jeunes enfants. Il a pour objectif de leur offrir un cadre sécurisant et un accompagnement global afin de favoriser leur autonomie et le bien-être de l'enfant.
Le Foyer Mozart - Maison d'Éducation Maternelle recrute une psychologue afin de renforcer son équipe et d'assurer l'accompagnement psychologique des mères et de leurs enfants accueillis au sein de l'établissement.
Le/La psychologue, au sein de la Maison d'Éducation Maternelle (MEM), assure l'accompagnement psychologique des résidentes et de leurs enfants, en fonction des capacités d'élaboration et de l'adhésion des personnes. Il/Elle exerce sous l'autorité hiérarchique du/de la directeur-trice et sous l'autorité fonctionnelle du/de la chef-fe de service, et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire (professionnel-le-s de santé, Infirmière, éducateurs-trices, veilleuses) ainsi qu'avec les partenaires externes impliqués dans le suivi des résidentes.
Il/Elle participe à la mise en ?uvre et au suivi du projet personnalisé, favorisant le développement et l'épanouissement des enfants et des parents, et propose des ateliers variés pour soutenir la parentalité. Le/La psychologue intervient lors des moments clés de la journée, recueille des éléments pour les écrits professionnels et applique les procédures adaptées aux situations d'urgence (fugue, intrusion, incendie.).
Missions principales
- Assurer un cadre de vie bienveillant et sécurisant, veiller au respect du règlement et à la sécurité des résidentes et des enfants.
- Favoriser la relation mère-enfant et valoriser les compétences parentales.
- Proposer des actions adaptées, collectives ou individuelles, incluant soutien psychologique, ateliers d'expression, prévention des addictions et promotion de la santé mentale.
- Initier l'accompagnement psychologique individuel selon l'adhésion et les besoins (soutien, visée thérapeutique, atelier ludique, suivi externe).
- Réaliser des missions d'évaluation psychique et cognitive, participer aux rapports psychologiques et informations préoccupantes, contribuer aux PPA.
- Intégrer les pères dans l'accompagnement et développer le travail en réseau avec les partenaires externes.
- Participer aux réunions plénières, points cadres mensuels, réunions d'équipe hebdomadaire et instances institutionnelles.
Activités quotidiennes
- Prendre connaissance des transmissions, agenda, fiche de transmission et mails à la prise de poste.
- Mener les entretiens avec les jeunes mères et les parents.
- Proposer des ateliers ou temps spécifiques d'accompagnement, participer aux repas et soutenir les résidentes dans les tâches quotidiennes.
- Assurer le relais avec l'équipe éducative en fin de poste.
Lieu et spécificités du poste
- Foyer Mozart, déplacements occasionnels.
- Horaires : 9h-17h
Compétences et qualités requises
- Capacité à créer une relation de confiance, adapter sa pratique, identifier et prévenir les risques.
- Travail en équipe pluridisciplinaire, conception et mise en ?uvre de projets individualisés et collectifs.
- Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent, et de l'accompagnement psychologique individuel.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, réactivité et respect de la confidentialité.
Outils de communication
- Téléphone portable et fixe
- Ordinateur portable
- Logiciels Office 365
- Agenda, mails, fiche de transmission, dossiers sociaux
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE***
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Exigé
- Réaliser un accompagnement psychologique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon FEHAP 51 et experience