Description du poste :
En tant que Commercial, vous serez le moteur de la croissance de notre division commerciale. Vos activités incluront :
Stratégie Commerciale : Développer et mettre en ?uvre une stratégie commerciale efficace pour stimuler la croissance et maximiser les opportunités sur le marché des services de nettoyage et services à la personne.
Relations Clients : Établir et entretenir des relations solides avec nos clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats stratégiques.
Négociations Contractuelles : Participer activement à la négociation et à la conclusion de contrats majeurs avec des clients clés.
Compétences Requises :
Expérience réussie en tant que Commercial, de préférence dans le secteur des services de nettoyage ou des services à la personne.
Avoir un potentiel de compétences en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer.
Compréhension approfondie des défis spécifiques liés au secteur des services de nettoyage et services à la personne.
Fortes compétences en négociation et en communication.
Orienté(e) résultats, avec un historique de réalisation d'objectifs de vente ambitieux.
Connaissance des normes et réglementations applicables au secteur.
Avantages :
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs et un environnement de travail collaboratif au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
- Etablir un devis - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération à négocier selon profil
Description du poste :
En tant que Commercial, vous serez le moteur de la croissance de notre division commerciale. Vos activités incluront :
Stratégie Commerciale : Développer et mettre en ?uvre une stratégie commerciale efficace pour stimuler la croissance et maximiser les opportunités sur le marché des services de nettoyage et services à la personne.
Relations Clients : Établir et entretenir des relations solides avec nos clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats stratégiques.
Négociations Contractuelles : Participer activement à la négociation et à la conclusion de contrats majeurs avec des clients clés.
Compétences Requises :
Expérience réussie en tant que Commercial, de préférence dans le secteur des services de nettoyage ou des services à la personne.
Avoir un potentiel de compétences en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer.
Compréhension approfondie des défis spécifiques liés au secteur des services de nettoyage et services à la personne.
Fortes compétences en négociation et en communication.
Orienté(e) résultats, avec un historique de réalisation d'objectifs de vente ambitieux.
Connaissance des normes et réglementations applicables au secteur.
Avantages :
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs et un environnement de travail collaboratif au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
- Etablir un devis - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération à négocier selon profil