Description du poste :
Au sein d'un EHPAD, vous vous verrez confier les missions suivantes :
* Missions Paies-Sociales : *
L'établissement et le suivi des contrats de travail (rédaction et création informatique.),
* La gestion administrative des dossiers du personnel (élaboration / mise à jour du dossier, rédaction de courriers, gestion des dossiers maladie / prévoyance.),
* L'établissement des bulletins de salaire mensuels (environ 60 bulletins actuellement) : traitement des absences, saisie des EVP, calcul des différentes indemnités légales ou conventionnelles, contrôles.,
* La gestion post-paye (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.),
* L'accueil physique et téléphonique des salariés (renseignements divers.),
* La création et tenue des tableaux de bord
* Missions Comptables : *
La gestion de la comptabilité générale,
* Le suivi de la trésorerie
* La facturation
* La préparation budgétaire
* Etre titulaire d'un Bac+2 et posséder une expérience en paie et/ou comptabilité de minimum 1 an.
* Maitriser les outils bureautique (Pack Office)
* Faire preuve de rigueur, d'un sens des priorités, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel
Une connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait appréciée.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération CCN51 - FEHAP