Description du poste :
Définition et pilotage de la stratégie globale du mécénat
Rédaction des dossiers de présentation des projets
Gestion des partenaires existants (suivi, propositions, relances, appels à projets, mise à jour de la base de données)
Recherche de nouveaux partenaires au niveau local, national et transfrontalier
Mise en place d'outils de prospection et suivi des prospects
Élaboration des modalités de mise en place des partenariats :
contreparties, actions conjointes et développement de propositions adaptées
Établissement des conventions de mécénat et suivi administratif et financier
Gestion des contreparties
Établissement de bilans et compte-rendu d'activité pour les mécènes et les partenaires
Horaires : Temps partiel - 3H50/semaine
Horaires annuels
Profil recherché :
Compétences
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
- Définir les cibles grands donateurs - Souhaité
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits - Souhaité
- Qualifier le potentiel des grands donateurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Contrat en CDDU + intéressement