Description du poste :
Au sein de notre entreprise de déménagement, nous recrutons un.e déménageur H/F.
Composition des équipes
- Travail en équipe d'au moins 2 personnes
- Travail du lundi au samedi
- Prestation en journée
Déplacement sur les sites de chargements et livraisons
- Déplacement régional et/ou national, en qualité de convoyeur ou de chauffeur PL ou VL (fourgon)
- Déplacement et installation de monte meubles véhiculé (inférieur 3T5)
Prestation « déménagement et monteur meubles neufs »
- Emballage et déballage des objets et mobiliers, mise en cartons.
- Démontage et remontage du mobilier
- Chargements et livraisons de marchandises : cartons - meubles - électroménagers - literies - bureaux - et tous objets
- Port de charges
- Manutention charges lourdes et encombrantes
- Utilisation de matériel de manutention
- Rédaction de rapport d'anomalie
Protection individuelle :
- EPI : chaussures de sécurité antidérapantes - gants - tenue vestimentaire
- Casque - lunettes - bouchon d'oreille (transfert usine)
Matériel de manutention :
- Hayon
- Monte meubles
- Pal bac capacité 750kgs et transpalette
- Ventouse et sangles « cuirs »
Vous pourrez soit intervenir uniquement en régional ou faire également du national.
Port de charges à prévoir.
Formation assurée par l'entreprise.
Permis B exigé (utilisation de monte meubles), Permis C/EC souhaité .
Poste en CDI, panier repas selon convention collective, Mutuelle
Merci de n'adresser votre candidature qu'en cas de disponibilité et de motivation pour ce type de poste.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestes et postures de manutention - Souhaité
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros selon profil
Description du poste :
Au sein de notre entreprise de déménagement, nous recrutons un.e déménageur H/F.
Composition des équipes
- Travail en équipe d'au moins 2 personnes
- Travail du lundi au samedi
- Prestation en journée
Déplacement sur les sites de chargements et livraisons
- Déplacement régional et/ou national, en qualité de convoyeur ou de chauffeur PL ou VL (fourgon)
- Déplacement et installation de monte meubles véhiculé (inférieur 3T5)
Prestation « déménagement et monteur meubles neufs »
- Emballage et déballage des objets et mobiliers, mise en cartons.
- Démontage et remontage du mobilier
- Chargements et livraisons de marchandises : cartons - meubles - électroménagers - literies - bureaux - et tous objets
- Port de charges
- Manutention charges lourdes et encombrantes
- Utilisation de matériel de manutention
- Rédaction de rapport d'anomalie
Protection individuelle :
- EPI : chaussures de sécurité antidérapantes - gants - tenue vestimentaire
- Casque - lunettes - bouchon d'oreille (transfert usine)
Matériel de manutention :
- Hayon
- Monte meubles
- Pal bac capacité 750kgs et transpalette
- Ventouse et sangles « cuirs »
Vous pourrez soit intervenir uniquement en régional ou faire également du national.
Port de charges à prévoir.
Formation assurée par l'entreprise.
Permis B exigé (utilisation de monte meubles), Permis C/EC souhaité .
Poste en CDI, panier repas selon convention collective, Mutuelle
Merci de n'adresser votre candidature qu'en cas de disponibilité et de motivation pour ce type de poste.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestes et postures de manutention - Souhaité
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros selon profil