Description du poste :

MISSIONS :
- Expertise des dégâts de sangliers
- Ponctuellement, réalisation de différents reporting et tableaux de bord sous le pack Office
A terme (échéance environ 3 ans):
- Responsable des estimations sur un secteur du département
o Responsable d'une équipe d'estimateurs vous assurez l'encadrement de ces vacataires ainsi que la coordination des résultats des estimations
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance du monde agricole, des pratiques et itinéraires culturaux
- Aptitude à la communication avec les partenaires (agriculteurs, chasseurs) et capacité à la gestion de conflits
- Capacité organisationnelle
- Maîtrise des environnements Word, Excel, PowerPoint
- Permis de conduire B obligatoire pour les déplacements
NIVEAU ET FORMATION :
- Cet emploi est accessible avec un niveau III (bac + 2) tel que :
o Minimum : BTSA Technologies Végétales ou BTSA Gestion Faune Sauvage ou BTS Agricole/Agronomie
- Permis de chasser et pratique de la chasse seraient un plus
- Le brevet de télépilote drone serait un plus
- La connaissance de la langue allemande serait un plus
RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir en janvier 2027
- Poste basé au siège du FDIDS à Metz (57)
- Secteur géographique couvert par le poste : ensemble du département de la Moselle
- Rémunération selon les grilles de la Convention Collective Nationale des personnels des structures cynégétiques et de l'expérience du candidat,
- Horaires :
o Grande flexibilité des horaires indispensable

Cv et lettre de motivation Monsieur le Président , Fonds Départemental d'Indemnisation des Dégâts de Sangliers

Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires variables

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés - Souhaité
  • Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels - Souhaité

Langues


Allemand - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon expérience et selon convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques.