Description du poste :
Nous recrutons pour une entreprise de génie climatique un Chef de chantier / Responsable de chantiers (H/F) en CDI, basé à Metz.
Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion des chantiers. Vous êtes l'interlocuteur direct du client et le garant de leur bonne exécution.
VOS MISSIONS
- Préparation et organisation des chantiers : approvisionnement, moyens, ressources
- Réalisation des listes de matériel et des commandes
- Participation aux réunions de chantier
- Réalisation des travaux et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production
- Respect des budgets et des délais, avec un souci de rentabilité
- Propositions d'amélioration de fonctionnement, de performance et de service
- Élaboration de devis, ponctuellement
Vous intervenez sur l'ensemble des techniques du métier : chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité, dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales en vigueur.
Des déplacements sont à prévoir sur la zone Moselle / Lorraine, ainsi que dans les agences du groupe pour les formations.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation BAC PRO ou BTS en génie climatique ou électrique, avec 2 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire (alternance comprise). Permis B indispensable. Maîtrise de l'outil informatique.
Autonomie, rigueur, organisation, travail en équipe, force de proposition, polyvalence et adaptabilité, aisance relationnelle et sens du service.
CONDITIONS
CDI, horaires de journée, 35h par semaine (contrat 37h avec 11 jours de RTT par an).
Rémunération : 34 000 à 40 000 EUR bruts annuels sur 12 mois, sans variable.
Véhicule de service, prime de panier repas et prime de déplacement selon le lieu d'intervention, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, 11 jours de congés additionnels.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 34000.0 Euros à 40000.0 Euros - Salaire fixe sur 12 mois, sans part variable Salaire fixe sur 12 mois, sans part variable