Description du poste :
Plongez dans l'action au quotidien :
Vous analysez les situations et identifiez les besoins des résidents.
Vous assurez un suivi global des résidents.
Votre accompagnement social vise à favoriser leur insertion à travers :
L'accès durable à un logement autonome ou adapté ;
L'orientation et l'accompagnement dans les démarches administratives ;
Le soutien à la construction et à la mise en ?uvre d'un projet professionnel et/ou de formation personnalisé.
Vous gérez les situations d'urgence, de crise ou de conflit.
Vous assurez la transmission des informations et rendez compte du fonctionnement du service.
Vous garantissez, par votre présence continue, une veille sociale au sein du service en faisant preuve d'écoute et de disponibilité auprès des usagers.
Vous veillez au respect des règles de vie par les résidents.
Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social : Éducateur spécialisé (ES), Moniteur-éducateur (ME), Assistant de service social (ASS) ou Conseiller en économie sociale et familiale (CESF).
Vous justifiez d'une expérience professionnelle auprès d'un public en situation d'exclusion.
Vous appréciez le travail en partenariat et savez développer des collaborations avec les différents acteurs du territoire.
Vous êtes capable de réaliser une analyse de situation afin d'établir un diagnostic adapté.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute.
Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs d'Accueil, Hébergement et Insertion (AHI) ainsi que du secteur du logement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de communication.
Vos avantages :
o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%.
o CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux).
o Prime annuelle de Partage de la Valeur.
o 9 jours de congés supplémentaires annuel.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon convention collective CHRS avec reprise d'ancienneté et prime Ségur.
Description du poste :
Plongez dans l'action au quotidien :
Vous analysez les situations et identifiez les besoins des résidents.
Vous assurez un suivi global des résidents.
Votre accompagnement social vise à favoriser leur insertion à travers :
L'accès durable à un logement autonome ou adapté ;
L'orientation et l'accompagnement dans les démarches administratives ;
Le soutien à la construction et à la mise en ?uvre d'un projet professionnel et/ou de formation personnalisé.
Vous gérez les situations d'urgence, de crise ou de conflit.
Vous assurez la transmission des informations et rendez compte du fonctionnement du service.
Vous garantissez, par votre présence continue, une veille sociale au sein du service en faisant preuve d'écoute et de disponibilité auprès des usagers.
Vous veillez au respect des règles de vie par les résidents.
Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social : Éducateur spécialisé (ES), Moniteur-éducateur (ME), Assistant de service social (ASS) ou Conseiller en économie sociale et familiale (CESF).
Vous justifiez d'une expérience professionnelle auprès d'un public en situation d'exclusion.
Vous appréciez le travail en partenariat et savez développer des collaborations avec les différents acteurs du territoire.
Vous êtes capable de réaliser une analyse de situation afin d'établir un diagnostic adapté.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute.
Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs d'Accueil, Hébergement et Insertion (AHI) ainsi que du secteur du logement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de communication.
Vos avantages :
o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%.
o CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux).
o Prime annuelle de Partage de la Valeur.
o 9 jours de congés supplémentaires annuel.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon convention collective CHRS avec reprise d'ancienneté et prime Ségur.