Description du poste :
Nous recrutons un psychomotricien (H/F), à temps complet, à compter du 02/03/2026, en CDD 4 mois, remplacement congé maternité,
Missions principales :
- Participer à déterminer les besoins d'accompagnement des jeunes
- Prendre en charge les troubles psychomoteurs des jeunes en proposant un accompagnement thérapeutique individuel ou collectif
- Faire une évaluation psychomotrice
- Élaborer le projet thérapeutique personnalisé et sa mise en ?uvre avec l'équipe interdisciplinaire
Compétences Requises :
- Mettre en ?uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être
- savoir écouter, avoir du tact
Qualités Attendues :
- Capacité d'autonomie
- Rigueur, organisation et méthode
- Qualités relationnelles, sens de la communication
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions :
- Diplôme : diplôme d'Etat de psychomotricien
- Expérience et connaissance du secteur médicosocial
- Rémunération selon grille convention nationale 66 à partir de 2138 ? brut
(selon ancienneté)
Avantages :
- 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Temps de travail annualisé ; du lundi au vendredi
- Forfait mobilité durable
- Mutuelle d'entreprise
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon convention 66 et ancienneté